Personalleiter (m/w/d)

  • Vollzeit (40 Stunden)
  • mit Berufserfahrung
  • ab sofort
  • Arbeitsort: Schwäbisch Gmünd

Über die ropa GmbH

Der Glasfaserausbau bringt unterversorgten Regionen endlich bestes Internet – das ist als Telekommunikationsunternehmen unser tägliches Geschäft. Als ropa GmbH mit den Marken wisotel, echtschnell und DBN bauen und betreiben wir hochleistungsfähige Datennetze in vielen Regionen in Deutschland. Um unser rasantes Wachstum weiter voran treiben zu können, suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als Personalleiter (m/w/d).

Das zeichnet Sie aus

  • ausgeprägte Zielstrebigkeit und lösungsorientierte, strategische Denk- und Arbeitsweise
  • Sie sind ein echter HR- Generalist und suchen immer nach passgenauen Lösungen für die anstehenden Themen und haben Interesse an der Möglichkeit zur individuellen Ausgestaltung und verstehen sich als Impulsgeber
  • Freude an konzeptioneller und eigenständiger Arbeit und der Fähigkeit und dem richtigen Gespür Menschen für Ihre Sache zu begeistern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, einhergehend mit eigenem Anspruch an Qualität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungskraft
  • Gute soziale und interkulturelle Kompetenz und eine empathische Persönlichkeit
  • Sehr gute Teamfähigkeit und dabei vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und unterschiedlichen Führungsebenen
  • Sie möchten die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und sich selbst dabei weiterentwickeln.

So unterstützen Sie uns

  • Aktive Mitgestaltung und Implementierung der Unternehmens- und HR-Strategie für die deutschen Standorte
  • Sparringpartner der Geschäftsleitung zum Thema HR, sowie Beratung zur internen Personalkommunikation und bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Eigenständige Konzeption von HR-Projekten in der Organisationsentwicklung
  • Weiterentwicklung aller Personalprozesse und -systeme sowie Ausbau der Digitalisierung und des Self Services, sowie die Begleitung der Veränderungsprozesse
  • Funktionsbeschreibungen und -bewertungen
  • Planung der Personalmarketing- und Recruiting Strategie, sowie deren Umsetzung mit dem eigenen Team
  • Fachliche Führung des HR-Teams bei allen Aspekten der MA-Journey
  • Verantwortung des HR-Reportings
  • Überwachung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Konzeption langfristiger Personal- und Entwicklungsplanung und Talent Development

Das bringen Sie mit

  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Personalwirtschaft
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung
  • Gezielter Einsatz der gängigen MS-Office Anwendungen und vorzugsweise Anwenderkenntnisse im Umgang mit Lexware professional.
  • Interesse an einer exponierten Position als Bindeglied zwischen Management und Team
  • Interesse sich wachsenden Herausforderungen zu stellen, sowie zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf dürfen Sie sich bei der ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
  • Attraktive, Ihren Erfahrungen entsprechende Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und gelebte Homeoffice Kultur
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
  • Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
  • Ein Angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre, Teamevents und unvergessliche Firmenevents

Rückfragen und Bewerbungen:

Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an:
Dirk Jentzsch
ropa GmbH
Güglingstraße 66
73529 Schwäbisch Gmünd
+49 (0) 7171 104 160

bewerbung@ropa.de

Kontakt
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